社会保険労務士は「ヒト・モノ・カネ」という事業の3要素のうち、ヒトに関する業務を行います。
従業員を雇用したい・従業員教育を行いたい・人事評価制度を導入したい・就業規則を作成見直ししたい・給与体系を見直したいなど行わなければ手続きは多岐に渡ります。
また、関連する法律も多く、改正も頻繁に行われるためすべてを把握することは困難です。
本業の発展のためにもこういった事務処理は専門家である社会保険労務士に任せるのが一番です。
ぜひご利用ください。
主な業務
- 社会保険関係の手続き全般
- 就業規則の作成・見直し
- 従業員教育の計画・立案
- 給与体系の計画・立案
- 労務問題のご相談
- 労働関係のセミナーの実施
- 各種助成金の申請書類作成
- 官公庁の監督調査立会い
- その他労働関係全般
（写真 左:セミナーの様子）
料金表※すべて税別です。
顧問料（給与計算込み）・・・26,000円／月～
顧問料（給与計算なし）・・・15,000円／月～
新規適用 ・・・40,000円～
助成金申請手数料 ・・・支給額の20%
就業規則作成手数料 ・・・150,000円～
上記はあくまで一例です。
詳細につきましてはお問い合わせください。
